• Apports de compétences en prévention des risques
• Formation animée par un juriste qui allie: apports juridiques, conseils pratiques, échanges, mises en situation, travaux pratiques, liens avec les autres instances représentatives du personnel, documentation riche et fournie,...

Savoir se positionner comme un délégué du personnel

• Situer son rôle de délégué du personnel
• S'approprier les différentes missions qui découlent du mandat de délégué du personnel

Savoir agir comme un délégué du personnel

• Savoir s'acquitter de ses différentes missions
• Savoir préparer un réunion et la rendre pertinente

Devenir acteur dans la démarche de prévention

• La prévention par l'analyse du travail
• La prévention par la proposition de solutions amélioratives

• Connaître la règlementation entourant le délégué du personnel
• Maîtriser les tenants et aboutissants des différentes missions
• Professionnaliser l'exercice des missions du délégué du personnel
• Savoir préparer et rendre pertinente une réunion
• Optimiser les rapports avec la direction et les collaborateurs
• Devenir acteur de prévention dans l'entreprise et force de propositions

• Délégués du personnel titulaires et suppléants