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Les formations Devenir membre actif du CHSCT (+ de 300 salariés)

Description de la formation

Compétences Visées

  • Maîtriser la mission et le fonctionnement général du CHSCT.
  • Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques.
  • Réaliser des visites de sites : évaluer les risques professionnels a priori.
  • Analyser les accidents de travail : évaluer les risques a posteriori.
  • Rendre un avis motivé.
  • Réaliser une activité de veille et tenir une réunion performante.

Finalité

Connaitre ses prérogatives de membre et les moyens à disposition pour agir dans ce sens et devenir un réel acteur de la prévention.

Moyens Techniques

Se munir de son propre matériel de prise de notes.

Public (texte)

La formation “Devenir membre actif du CHSCT” a pour but de rendre les membres du CHSCT entièrement opérationnels dans leurs missions. Plus qu’une simple formation réglementaire, elle vous permet de devenir acteurs de la santé des salariés et de la performance de votre structure.

Pédagogie

Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques,
travaux de groupe, jeux de rôles, applications concrètes.
60 % pratique 40 % théorique.

Contenu

1. Maîtriser la mission et le fonctionnement général du CHSCT

  • La composition du CHSCT
  • Le fonctionnement et mission globale du CHSCT
  • Les obligations légales dans le domaine de l'hygiène-sécurité

 

2. Prendre conscience des moyens à disposition du CHSCT

  • Les heures consacrées aux missions
  • Les moyens matériels pour les réunions
  • Les droits à la formation et à l'information spécifique
  • Les acteurs partenaires du CHSCT
     

3. S'imprégner d'une mission primordiale du CHSCT : l'enquête des accidents

  • Les notions d'accidents de travail, de trajet
  • Le déroulement de l'enquête et de l'analyse de l'accident
  • Savoir rendre un avis au nom du CHSCT
  • Donner un avis circonstancié sur toute question relevant de la compétence du CHSCT
  • Comprendre et comparer les différents documents  de prévention

 

4. Participer à une démarche de prévention

  • L'évaluation des risques
  • La mise en œuvre des mesures de prévention
  • L'élaboration d'un plan d'actions
     

5. Communiquer et participer activement aux réunions

  • La préparation d'une réunion
  • Le développement d'un argumentaire
  • L'utilisation des techniques de communication adaptées à l'interlocuteur

 

6. Savoir effectuer une visite des locaux

  • Vérifier l'application de la réglementation et savoir identifier les dangers et risques

 

 

 

Objectifs de la formation

Développer une posture active de membre du CHSCT et maîtriser les actions et missions fondamentales de ce mandat.

Public

  • Dirigeant
  • Encadrement
  • CHSCT
  • Salarié

Prérequis

  • Membres ou futurs membres du CHSCT

Dates et villes