Compétences Visées
- Accompagner l’établissement dans l’élaboration d’une démarche de prévention des risques.
- Mettre en œuvre la prévention des risques dans l’établissement.
- Réaliser une formation d’acteur en prévention des risques liés à l’activité physique.
Finalité
Animer un projet de prévention dans une structure du secteur sanitaire et social
Moyens Techniques
Il est fortement conseillé aux participants de se munir d’un ordinateur portable. Prévoir un masque de protection à changer toutes les 4 heures.
Il est également conseillé aux stagiaires de prévoir une tenue confortable pour les exercices de manutention de personnes en sous-groupes.
Public (texte)
Vous allez suivre une suivre une formation pour devenir formateur PRAP 2S. Merci de vous présenter à la formation en ayant rempli vos prérequis d'entrée (obtention de l'attestation 'les bases en prévention' à réaliser sur le site de l'INRS et remplissage des données chiffrées des documents joints à votre convocation.
Cela vous permettra de travailler directement sur un cas concret puisqu’il s’agira des statistiques de votre propre établissement. A la fin du premier module de formation, vous obtiendrez ainsi un projet personnel plus abouti.
Pédagogie
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, travaux en sous-groupes, jeux de rôles, applications concrètes. Alternance de périodes de formation en présentiel et d’applications en établissement pendant l’intersession.
Contenu
Partie 1 : Réalisation et présentation d'un pré-projet de de formation action à la prévention des risques
- Accompagner l'établissement dans l'évaluation et l'expression de ses besoins de formation-action PRAP
- Identifier des différents enjeux de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise
- Situer l'importance des risques liés à l'activité physique de l'établissement
- Définir, en fonction d'un diagnostic, les différents niveaux d'enjeux et les objectifs à atteindre
- Elaborer un projet de formation-action PRAP en tenant compte de la spécificité de l'entreprise
- Appréhender la méthodologie de projet et ses étapes
- Elaborer et formaliser un projet de formation et identifier les ressources et contraintes
- Proposer des critères d'évaluation, de réussite et de résultat
- Formaliser et présenter un projet de formation action PRAP
- Mobiliser les différents acteurs et assurer la promotion de la PRAP
- Situer et mobiliser les différents acteurs en interne
- Animer une réunion d'information
Partie 2 : Analyser une situation de travail dans le but de proposer des pistes d'amélioration
- Analyser les risques liés à l'activité physique d'une situation de travail dans le but de proposer des pistes d'amélioration
- Observer et décrire une situation de travail avec une méthode adaptée
- Caractériser une situation de travail dangereuse
- Déterminer d'éventuelles pistes d'amélioration permettant de supprimer ou de réduire les risques identifiés
- Déterminer les besoins à satisfaire et des pistes d'améliorations
- Restituer une analyse de situation de travail en prenant en compte les informations et les propositions qui émanent des salariés de l'établissement
- Construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l'établissement
- Hiérarchiser et planifier des actions d'amélioration en y associant les ressources et les moyens
- Déterminer des critères de résultat et utiliser des outils d'évaluation des actions menées
Partie 3 : Former des salariés à la PRAP
- Concevoir et organiser une formation action PRAP
- Construire une réponse pédagogique adaptée tenant compte des conditions d'apprentissage de l'adulte en formation et de son contexte professionnel
- Prévoir assurer l'organisation pédagogique et logistique de la formation
- Maîtriser les différentes techniques de manutention des personnes
- Animer une séquence de formation
- Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique
- S'adapter aux différentes typologies des intervenants
- Utiliser différentes méthodes d'évaluation
- Assurer ou faire assurer la gestion administrative d'une formation et de ses stagiaires
Apports théoriques, méthodologiques...
Objectifs de la formation
Devenir formateur PRAP 2S pour accompagner l'établissement dans sa démarche de prévention et former les salariés à devenir des acteurs de la prévention.
Public
-
Demandeur d'emploi
-
Etudiant dans le secteur médico social
-
Formateurs d'organisme de formation
-
Salariés du Secteur Sanitaire et Social
Prérequis
Le candidat doit disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression.
Tout candidat au certificat de formateur PRAP 2S doit être titulaire du certificat des Bases en prévention des risques professionnels délivré par l'INRS/Assurance Maladie Risques professionnels (auto formation en ligne gratuite accessible sur le site https://www.eformation-inrs.fr/formation/1). Il devra être transmis au référent dossier en amont de la formation.
Par ailleurs, nous vous demandons de vous présenter en formation en ayant OBLIGATOIREMENT pré-rempli les pages 8 et 9 du document "Tout un projet" avec les données de votre établissement afin de travailler sur un cas concrêt, et de personnaliser ainsi votre projet.
Nous vous recommandons également de lire attentivement le livret INRS « Devenir Acteur PRAP » fourni en version numérique en pièce jointe du mail de convocation. Ce livret vous sera aussi fourni en début de stage et vous servira de support pédagogique tout au long de votre formation.